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発信しています!
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株式会社 村上ホールディングス
総合建設
暮らしを豊かに、快適に。
胸を張って誇れる仕事。
DATA
所在地
〒761-8054
香川県高松市東ハゼ町877番地
電話
087-866-9161
FAX
087-867-8210
HP
http://www.murakami-hldgs.co.jp/
設立
1951年1月
従業員数
4391名
事業所
9事業所
事業内容
総合建設業、運送業、基礎工事業、クレーン工事業、廃棄物処分業、
バイオマス関連業、解体・環境対策工事業、情報処理業、測量業(3次元)、総合工事業
建築・土木資材販売業、環境コンサルティング業、自動車修理業、塗装板金・架装業
仕事もプライベートも全力です!
Interview
株式会社 村上ホールディングス
暮らしを豊かに、快適に。
当社は、昨年創立70周年を迎え、これまでに四国を代表するインフラの整備に深く関
わってきました。
私たちは地元・香川が大好きです。これから先の未来に向けて、先人たちの意志と技術を
受け継ぎ、香川に「誰もが住みたくなる街」をつくることを目指しています。
また、村上ホールディングスはグループ全体を通してインフラの老朽化、環境問題といっ
た社会問題の改善にも取り組んでいます。地元の人々の暮らしや社会基盤を支えつつ、
『次世代に豊かで便利な快適環境を繋げていく』という使命を胸に、日々の業務に励んで
います。
今後も、地域社会に貢献し続けるべく、グループ一同一丸となって取り組んでまいります。
Interview
1
松本 陽生さん
村上組土木建築部
出身高校
香川県立多度津高等学校
志望理由は街づくりに携わりたかったから!
施工管理職は工事全体を見て動くことが大切です。いろいろなところに目を配らないといけないのは難しいですが、先輩も、わからないところがあれば優しく丁寧に教えてくださいます。実際に街がどのようにつくられていくのかを間近で見ることができるのが魅力です。
今は配属が決定し、 主任技術者を目指して頑張っています。現場で難しいと思うのは、測量です。今は経験あるのみなので、思い切って頑張ろうと思います。
高校生の皆さんに・・・
最初は「元気に笑顔で挨拶」ができればOK! 分からないことを質問したり、コミュニケーションを取っていれば自然と現場に慣れます!思い切って飛び込んでみてください!
Interview
2
藤澤 駿さん
村上重機基礎土木部
出身高校
香川県立石田高等学校
小さい頃からの大きい機械を操縦する夢を叶えたくて志望!
重機オペレーターのサポート業務をメインで行っています。責任感のある仕事であり、先輩の作業を順調に進めるための重要な役目を担っています。
一人前の重機オペレーターになれるよう、先輩に教えてもらいながら勉強しています。
高校生の皆さんに・・・
学生の時にもっと色々勉強してればよかったなあって思います(笑)
最初はもちろん分からないことだらけで大変だけど、先輩がたくさんフォローしてくれるので、大丈夫だよ!
Interview
3
川西 一樹さん
大一工業工事部
出身高校
香川県立高松工芸高等学校
建物の寿命を伸ばし命を吹き込むことにやりがいを感じています!
道路のコンクリートを機械で切ったり、建物の壁に薬剤や鉄筋を入れるための穴を開ける作業を行ったりしています。耐震補強が目的の作業であり、県内外問わずいろいろな場所で仕事をしています。地震に強い日本にする仕事にやりがいを感じています。
高校生の皆さんに・・・
いつも自分たちが使う道路やこれからも長く残る建物に関わることができるこの仕事はとてもやりがいがあります!みなさんと一緒に働ける日を待ってます!!
様々な研修制度
グッドアイデア提案制度
社員が主役のレクリエーション
会社の様子がわかる!社内報発行中!
村上ホールディングスってこんなトコ!
村上ホールディングスでは、 資格取得・技術向上へのサポート体制がバッチリ! 入社後にきちんと自分の道を決められるよう、半年かけてじっくり研修を行います。その後、希望部署や職種を選べる仕組みです。まめに面談を行い、しっかり話し合って、前向きに仕事できるようサポートします。自分の目で見て体験したこと や、先輩との交流を通して自分のやりたいことを見つけてください。
社員の意見やアイデアを積極的に取り入れるための仕組みとして「グッドアイデア提案制度」があります。 ここをこうしたら、もっとこうなったらいいのに。仕事をこなしていく上で、いろんな疑問やアイデアが浮かんでくる場合があります。それを、提案する場を設けています。素晴らしい提案には年に一度表彰される「グッドアイデア表彰制度」もあり、良い提案は現場に反映されることも多々あります。社員のアイデアを実務に活かすことを惜しみません。 思いついたらどんどん提案!
社員自ら、楽しいイベントを企画・運営! 休日はきちんと休み、年末年始・有給等の休暇も設け、プライベートの時間をしっかりと確保。社員やその配偶者にも誕生日プレゼントがあります。また年に一度の社員旅行などは社員自らが企画・開催しています。このようなレクリエーションを通して社員間のコミュニケーションを積極的に深めるようにしています。
社内の情報共有を大切にしています。 社員が中心となって、会社の出来事や社長のメッセージ、各グ ループ会社の社員インタビューやイベント報告など内容盛り だくさんの社内報を制作しています。なかなか会えない他の 部署やグループ会社の情報もあり、社員間のコミュニケーシ ョンに大変役立っています。もちろんみんな毎月楽しみにして います。
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