株式会社川上板金工業所｜高校生就職COURSE香川 |

土木・建設・建築系

丈夫な屋根材で
人々の暮らしを守る

DATA

所在地: 〒766-0021
香川県仲多度郡まんのう町四條858-1

電話: 0877-75-5156

FAX: 0877-75-2258

HP: http://www.kawakamibankin.co.jp/

E-mail: kawakami-b.k@coral.ocn.ne.jp

設立: 昭和43年3月

従業員数: 51名

事業内容: 金属製屋根工事、板金工事

88年の歴史と実績
「進化×深化」を続ける
屋根材の開発

Interview

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株式会社川上板金工業所
代表取締役川上正城さん

　当社は、1934年6月の創業から今日まで、建物は風雨から人と暮らしを守るシェルターとして考え、取り組んでまいりました。

　昨今では、そのシェルターがもっと「安心・安全」な屋根であるために、自社で特許技術を活かした商品開発を行い、一般財団法人日本建築総合試験所で数百回にわたる性能試験を行い、確かな性能評価をいただきました。そして製造・販売・施工を西日本で展開しています。

　2011年・2013年・2015年・2017年に公益財団法人日本デザイン振興会が年1回行われるグッドデザイン賞をクローザールーフ等で4度受賞、2014年には公益財団法人かがわ産業支援財団から、その取り組みが認められ芦原科学功労賞を受賞、2015年においても一般社団法人HEAD研究会から、
「優れた建築を生み出すことに貢献しうる、優れた建材・製品」に与えられるベストセレクション賞をクローザーシリーズが受賞しました。

　これからも、ひとづくり・ものづくりを大切に行いながら、しっかりとした形づくり・内容づくりで一歩一歩前へと前進させ、地域社会に貢献できる企業となれるよう、社員とともに努力してまいります。

Interview1

三宅崇博さん営業部管理課

勤続年数

1年

出身高校

岡山県立岡山芳泉高等学校

趣味

旅行

性格

マイペース

明るく素直に！ ○良かったこと・学んだこと

大変な仕事でも協力しあって、自分の課題と成長、それを与えてくれる人と環境への感謝を日々感じられる職場です。
自分のためにも仲間のためにも、明るく素直でいることの大切さを学びました。
Interview2

神余祐生さん製造部

勤続年数

1年

出身高校

香川県立香川丸亀擁護学校

趣味

ゲーム

性格

几帳面

毎日楽しく仕事してます! ○良かったこと・学んだこと

責任重大な仕事ですが、自身が製造した商品が実際に使われている建物を見ると達成感があります。
GWやお盆・年末年始等、長期休暇を取得することが出来るので、会社とプライベートが両立できて毎日楽しく仕事が出来ています！

【SDGs】屋根という伝統文化を通じて、子供たちにものづくりの楽しさや素晴らしさを感じて貰う「やね屋プロジェクト」をスタート。業界初「板金ミュージアム」や「グッドデザインミュージアム」を本社内に開設する等、様々な角度から地域活性化に向けた取り組みを行っています。 K-culture centerは、学生や社会人の為の学習と社会教育を提供する民間教育文化施設として2020年3月29日より運用を開始しました。
【BCP】南海トラフをはじめとした大規模地震や新型コロナウイルス等の発生によって、事業に影響を及ぼす緊急事態に瞬時に対応する為のリスク管理の一環として、事業継続計画（BCP）の整備・見直しを継続的に行っています。また、年に2回全社員を対象とした防災訓練やAEDを使用した普通救命講習等、平時から災害時に備えた取り組みを行っています。 2020年2月20日に香川県中小企業BCP優良取組事業所として認定、2020年6月29日付で経済産業省より、事業継続力強化計画が認定されました。
【健康経営】日頃の業務における安全面の確保だけでなく、社員やその家族が心身ともに健康であることを第一に考え、健康増進や快適な職場環境作りに向けた取り組みを推進し、2021年3月には「健康経営優良法人2021」に認定されました。健康診断100％実施、健康をテーマとした研修の実施、特別休暇制度、感染症予防対策等を行い、社員一人ひとりが健康に働く事の出来る会社づくりを目指しています。
【CSR】高校生を対象としたインターンシップの受け入れや、ものづくりが体験できる職場体験型工場見学をはじめ、県内の子供たちを対象とした「花育絵本」の協賛活動、自社独自の絵本「やね育」を作成し配布する等、地域に密着した取り組みを行っています。創業85周年の節目には記念式典を開催。社員や地域住民ら約500人が参加する盛大なイベントとなりました。

最適な屋根材の開発・提案・設計・製造から保守メンテナンス等のアフターサービスまで『自社一貫体制』で提供しています！

新入社員も活躍中！入社後1週間のOFF-JTやOJT研修に加え、月2回の社内講習会を開催！社会人の基礎からしっかり学べる環境があるから未経験でも安心！

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