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横田鋼業株式会社
建設工事
ONE for ALL
ひとつのことを徹底し、全てにおいて満足を。
DATA
所在地
〒761-0445 香川県高松市西植田町120-11
電話
087-887-3331
FAX
087-887-3332
E-mail
yokota@yokota-kk.jp
HP
http://yokota-kk.jp
創業
2003年8月
従業員数
24名(2024年2月時点)
事業内容
1.各種アンカー工事
2.墨出・測量(光波)工事
3.杭頭補強工事
4.鉄骨加工
5.鉄骨鍛冶工事
6.デッキ貼り工事
(頭付きスタッドベジル)
7.鉄骨金物
8.基礎複合(1~3 一括工事)
9.複合受注(1~7 一括工事)
アンカーを通し人と建物の基礎を支えます!
「大樹の根」一言で表現するなら、アンカーボルトとは建物の根っこのような存在です。樹木=建物 (柱)、根=アンカーとイメージしてみてください。
しっかり根を張っていないと、木は倒れてしまう。しっかりアンカーが設置されていないと建物は倒れてしまう。
少し語弊がある表現ではありますが、それだけアンカーが重要なものであるということです。
樹木が立派であればあるほど、地中で支える根っこの在り方が影響します。
アンカーも同じです。
設置の精度が強度にもつながり強度は、建物やその建物を利用する人たちを守るのです。
設置の精度が人を守るということは、設置する職人さんの精度・技術の高さが、場合によってはその人たちの「命」を守っているということになります。人の命を守るやりがいの大きな仕事です。
Interview
代表取締役
横田 雅博さん
○仕事への思いをお聞かせください。
掲げる経営理念『人と建物の基礎を支エール!』
支エールは、”支える”と”エール”を合わせた言葉です。
私たちは建設業を生業とし、建物を支え、建設業を通して人を支える会社を目指しています。
ここに集う仲間たちが互いに支え合い応援し合う力が、会社や建設業界に貢献できると嬉しいですね。
経営理念『人と建物の基礎を支える』には、アンカーボルトが建物の基礎を支えるように全社員の物心両面の幸せを支えていく、と言う想いがあります。仕事と家庭の両輪がバランス良く回ってこそ豊かな人生を歩んで行けるという想いで、会社と社員さんが互いにエンゲージメントを高め合い支え合って行く会社を目指しています。
○貴社の特徴をお聞かせください。
創業からアンカー工事の専門工事業者として”精度”を追求し続けてきました。現場で働く社員さんが高齢になっても、安心して働いてもらえる環境づくりの工場もかまえ、鉄工所も始めました。新たに現場の建築測量もスタートし、さらに精度を追求しています。
弊社の使命を”新しい専門工事業者となり建設業界へ貢献する”としています。
男性のイメージが強い建設業界ですが、人材育成として女性や外国人の登用にも力を入れています。過去からなる固定観念を打ち破り、新しいことにチャレンジし、新しい力が集う企業を目指しています。
○地元に寄せる思いをお聞かせください。
2024年は年始早々から大きな災害が続きました。比較的に災害の少ない香川県だと感じていますが、近い未来には大地震が予想されています。
施工精度の高い安心安全な建物を建築し、建設業を通して、豊かな生活を築いていきます。
社員さんとともに仕事と生活を通して地域を支え、さらに住みやすい香川県を創っていきたいと想っております。
Interview
1
松村 知恵さん
工事部
仕事内容
建築測量工事
勤続年数
1年
出身高校
私立高松中央高等学校
性格
明るく楽しく元気よく
趣味
旅行
良かったこと・ 学んだこと
社長の誠実な人柄に惹かれて、入社を決めました。
他業種からの転職で不安でしたが、自分の頑張りを認めてもらえる機会があり、今は楽しく仕事ができています。
現場で他社の職人さんや監督の方ともコミュニケーションをとる中で、人間関係の大切さを日々学んでいます。
Interview
2
菅澤 智彦さん
課長
仕事内容
予定管理、打ち合わせ、現場対応
勤続年数
19年
出身高校
香川県立高松工芸高等学校
性格
ポジティブ
趣味
ゲーム・銭湯
良かったこと・ 学んだこと
もともと、モノづくりが好きで、当時知り合いだった社員さんが、楽しそうに仕事をしている姿を見て入社を決めました。
お客様や取引先の方が、自分たちの技術を求めてくれる嬉しさに気づき、主体的に仕事に取り組んでいます。
また、日常生活で、自分が携わった建物を見ると誇らしく感じられます。
Interview
3
吉田 賢二さん
鉄工部
仕事内容
溶接
勤続年数
1年
出身高校
香川県立高松南高等学校
性格
人見知り
趣味
映画鑑賞・旅行
良かったこと・ 学んだこと
前職の経験を活かし、地元に貢献したいと思い、入社しました。
一人ひとりの個性や考え方に寄り添ってくれて、毎日自分のペースで仕事ができています。
また、社員の皆さんが気さくに話してくれるので、人と接することの大切さを学びました。
社員旅行
資格取得のお祝い
忘年会
経営方針発表会
ベトナム・インドネシア・フィリピンの3ヵ国の仲間たち
人材育成として女性や外国人の登用にも力を入れています。過去からなる固定観念を打ち破り、新しいことにチャレンジし、新しい力が集う企業を目指しています。
19歳〜20代前半の 若手比率が30%を超えて活気があります!
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